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第一步：画一条直线
用光标点击AI左侧工具栏里的“直线段工具”，然后在画板上点击，再松开，画一条直线。按住Shift，可以画出水平或竖直直线。
第二步：选择描点工具
点击左侧工具栏里的“钢笔工具”，点击鼠标右键，选择“添加锚点工具”。
第三步：添加锚点
把变成钢笔形状的光标移动到刚才画的直线上，点击想要添加锚点的部位。可以多次点击不同的部位，添加多个锚点。
第四步：点击“选择工具”
用光标点击白色的“选择工具”。这一步微不足道，却非常重要。
第五步：拉动锚点
拉动锚点，折线就成形了。按住Shift，可以形成水平或垂直线条。
总结：重点在先后选取“添加锚点工具”和“选择工具”
2017年爆发之年，作为一个硕士从事算法行业，很荣幸！
据《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国>相干span style="font-weight: bold;">人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。
一些业内人士认为，国内的供求比例仅为1：10，供需严重失衡。工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。
为何人工智能人才如此稀缺？
目前，国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI技术人才，则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争，因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。
还有业内人士表示，今天人工智能取得的成就很大程度上要归功于2010年“深度学习”技术取得的历史性突破，但由于大部分学术界人才还在学校或者科研院所中，所以真正能够投入业界的人才非常少。这也是造成目前人工智能人才如此稀缺的原因之一。
“远水”来解“近渴”
美国在人工智能方面布局很早，所以人才数量也较多，目前，人工智能人才有一半在美国。其中，华裔已经成为一股不可忽视的科研力量，人工智能领域华人力量的集体崛起已经成为一个现象。《全球AI领域人才报告》显示，美国已成中国AI人才最大回流来源，中国拥有海外工作经历的AI技术人才有43.9%来自美国。华人人才的持续回流，将加快缩短中国与美国等国家的技术差距。
人才需求的激增促使科技公司把目光瞄准国内外各大高校的人工智能科研人才，越来越多的企业在“挖人”方面不惜重金。据业内人士透露，人工智能的顶级人才回国后主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)三家。
究其原因，
一方面是因为行业巨头有海量的数据能够为人工智能研究提供支撑，在业务层面上吸引了海归人才；
本土力量崛起，>添补/strong>
近年来，校企联合逐渐紧密，培养了一批相关人才，人工智能人才团队也逐渐壮大。很多中国年轻的本土人工智能人才毕业于北京大学、清华大学、北京邮电大学、华中科技大学等20所高校，所以，这些高校在业内也被称为“AI人才的摇篮”。
感谢支持小黑！
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